Gestionnaire des communications et du marketing pour le Québec

On embauche!

Gestionnaire des communications et du marketing pour le Québec

Montréal, QC

www.socan.com

 

 

Temps complet

Télétravail

 

À PROPOS DE NOUS

La SOCAN est un collectif de droits d’auteur à but non lucratif qui s’assure que les créateurs et les éditeurs de musique reçoivent ce qu’ils ont légitimement gagné pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 180 000 auteurs, compositeurs et éditeurs de musique. Par le biais de l’octroi de licences, de la perception de redevances partout dans le monde et de la défense de leurs droits, nous aidons les créateurs à continuer de créer la musique qui nous divertit, nous émeut et nous inspire.  

 

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME   

La SOCAN s’épanouit avec une variété de points de vue, d’identités et d’origines, et nous sommes engagés dans la lutte contre le racisme. Tout le monde est invité à postuler pour notre large éventail de postes, indépendamment de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’ethnie, de la race, de l’âge, de la culture, de l’orientation sexuelle, des croyances religieuses ou de la capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.   

 

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Faire une différence en soutenant et en collaborant avec une communauté dynamique et créative
• Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Être impliqué dans un espace créatif en constante évolution
• Défendre les intérêts et renforcer la communauté créative
• Ensemble, nous aidons les créateurs de musique à gagner plus de revenus et à gagner leur vie

 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de travail de 35 heures par semaine (régime de travail flexible, p. ex. semaine de 4 jours [selon le poste])
• Douze jours de congé de maladie par an (incluant 5 jours de congé personnel) 
• Programme en ligne Mon Mieux-être
• Prime au rendement annuelle (en fonction du rendement de l’employé et de l’entreprise). 
• Régime de retraite à cotisation déterminée
• Programme complet d’avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

 

 

À PROPOS DU POSTE

Le rôle de la personne qui pourvoira le poste de gestionnaires des communications et du marketing pour le Québec sera crucial pour le déploiement des stratégies de communication et de marketing efficaces en faveur des membres créateurs et éditeurs de la SOCAN au Québec. Vous fournirez un leadership stratégique dans toutes les activités de relations publiques en ligne et hors ligne afin de faciliter l’échange d’informations entre la SOCAN et nos membres, nos clients, l’industrie de la musique et le public sur le marché québécois. Vos responsabilités incluront notamment l’élaboration de campagnes de communication stratégiques et ciblées et l’utilisation d’outils pertinents pour promouvoir la valeur des droits musicaux, tout en entretenant des relations solides et influentes avec les parties prenantes de l’industrie de la musique et des pouvoirs publics. Votre expertise en matière de relations publiques, de relations gouvernementales, de gestion de l’image de marque et de communication interentreprises contribuera à faire avancer les axes stratégiques de la SOCAN au service des créateurs et des utilisateurs de musique francophones.

 

Travaillant en étroite collaboration avec le directeur exécutif des affaires du Québec et les équipes des communications et du marketing à Toronto et à Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la diffusion du message principal de la SOCAN à l’échelle nationale. Vos compétences exceptionnelles en matière de gestion des parties prenantes et de gestion de projet, associées à votre capacité à collaborer efficacement avec vos collègues, vos fournisseurs et vos contacts dans l’industrie, assureront la mise en œuvre réussie de la stratégie de communication de la SOCAN sur diverses plateformes.

 

VOS PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Planification stratégique

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing exhaustives qui sont alignées sur les buts et objectifs organisationnels globaux de la SOCAN en mettant l’accent sur le marché québécois afin d’assurer que les créateurs et les éditeurs de musique continuent d’être appréciés pour leur talent et leur travail exceptionnel.
• Superviser la création de contenu pour différents canaux, notamment les réseaux sociaux, les sites Web, les blogues et les infolettres. Cela inclut notamment de rédiger, d’éditer et d’assurer que le contenu s’aligne sur l’image de marque et le message de l’organisation.
• Protéger et bonifier la réputation de l’image de marque de l’organisation. Assurez la cohérence des communications, de l’identité visuelle et du ton sur l’ensemble des supports et plateformes de communication.
• Élaborer, gérer et maintenir le budget annuel de la programmation des communications au Québec.

 

Communication, sensibilisation et relations publiques : 

• Exécuter des campagnes de communication stratégiques et ciblées afin d’accroître l’implication des membres avec des documents pertinents pour promouvoir l’information et l’éducation sur plusieurs canaux.
• Cultiver et entretenir des relations avec les médias en s’assurant que nos communications rejoignent efficacement le public.
• Rédiger du contenu basé sur des recherches et des données pour continuer à faire croître la réputation de la SOCAN en tant que principale organisation canadienne de gestion collective représentant les créateurs et éditeurs de musique francophones et anglophones.
• Exploiter les techniques de narration pour élaborer des contenus éditoriaux et publicitaires ainsi que des présentations aux médias pour les publications grand public et industrielles.
• Participer à la création de messages clés, de communiqués de presse et de discours lors d’événements et de scripts vidéo pour soutenir les efforts d’éducation et de sensibilisation externes destinés aux créateurs et aux éditeurs de musique.
• Organiser des plans de promotion et créer les matériels respectifs pour une gamme de séances d’éducation en personne et virtuelles en collaboration avec les divisions concernées afin de soutenir le recrutement et la rétention des créateurs de musique.
• Fournir un soutien en matière de relations publiques et de relations avec les médias pour la création de messages de base, l’élaboration de communiqués de presse et l’exécution de campagnes.
• Aider à gérer et à améliorer l’image publique et l’image de marque de l’organisation en s’assurant que nos succès et nos réalisations sont bien représentés.
• Assister à des événements, des réunions et des conférences, s’impliquer de manière proactive avec les parties prenantes afin de recueillir des informations et de renforcer les relations.

 

Développement de l’image de marque, de contenus, de services et de produits :

• Créer des contenus, des services de communication et des produits convaincants et adaptés à divers objectifs et canaux, notamment les médias sociaux, les infolettres, les communiqués de presse et les sites Web.
• Créer un contenu de haute qualité qui met en valeur les produits, les services et la proposition de valeur de l’organisation pour différents canaux, notamment les sites Web, les courriels, les présentations, les études de cas et les réseaux sociaux.
• Rédiger des messages clairs et concis qui répondent aux besoins de l’industrie de la musique au Québec, en accordant une attention spéciale aux exigences et aux points de vue des différents segments du public.
• Établir et renforcer une présence organisationnelle reconnaissable dans le secteur de la musique.

 

Sensibilisation et monitorage de la communauté :

• Élaborer et mettre en œuvre une approche de communication proactive qui anticipe et aborde les questions et les opportunités clés.
• Analyser l’efficacité des campagnes de communication à l’aide d’indicateurs clés de performance (ICP) et de statistiques.
• Formuler des recommandations pour l’amélioration et l’optimisation des efforts de communication futurs.
• Être au courant des tendances du secteur, de l’évolution du marché et des activités des concurrents afin de conserver un avantage concurrentiel en matière de communication.
• Collaborer avec d’autres parties prenantes pour adapter les stratégies et le contenu des messages du Québec à d’autres marchés.

 

***Autres responsabilités et tâches liées au marketing et à la communication, au besoin.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, car vous devrez constamment interagir avec des parties prenantes anglophones situées hors du Québec.

VOS QUALIFICATIONS ET VOTRE EXPÉRIENCE

• Diplôme postsecondaire ou certification en communication, relations publiques ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée dans le domaine de la communication, du marketing, des relations industrielles ou des relations publiques.
• Bilingue – excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral, le français comme langue maternelle est obligatoire.
• Minimum 3 ans d’expérience intermédiaire dans le domaine de la communication.
• Expérience de travail dans une organisation à but non lucratif ou fondée sur ses membres, de préférence.
• Connaissance approfondie du secteur québécois de la musique.
• Passion pour la musique et la culture et la reconnaissance de sa valeur sociale 
• Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec un grand souci du détail.
• Talent indéniable pour choisir et utiliser judicieusement différents canaux de communication.
• Compréhension polyvalente de la stratégie et des techniques de communication. 

 

ACCESSIBILITÉ & ACCOMMODEMENTS

La SOCAN s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et qui répond aux besoins d’accessibilité de ses employés ayant un handicap. Si vous avez besoin d’un accommodement, communiquez avec nous à l’adresse hr@socan.com afin que nous puissions y répondre. Les candidatures reçues à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.

 

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI

La SOCAN souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

 

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences du poste énumérées dans l’annonce ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à nous contacter et à postuler.  Des recherches ont montré que les groupes sous-représentés ne postulent souvent que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés.  Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.

 

POUR POSTULER

Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise. Nous communiquerons avec les candidats que nous souhaitons rencontrer en entrevue.

Pour en apprendre plus au sujet de la SOCAN, visitez le www.socan.com/fr/ Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, X, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).

 

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We’re Hiring!

Communications & Marketing Manager, Québec

Montréal, QC

www.socan.com

 

 

Full-time

Remote

 

WHO WE ARE

SOCAN is a not-for-profit copyright collective dedicated to ensuring music creators and publishers receive what they have rightfully earned for the use of their work. SOCAN supports and represents more than 180,000 songwriters, composers, and music publishers. Through licensing, global royalty collection and advocacy, we help creators to keep making the music that entertains, moves, and inspires us   

 

OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION, AND ANTI-RACISM   

SOCAN thrives with a variety of viewpoints, identities, and backgrounds, and we are committed to anti-racism. Everyone is welcome to apply for our wide range of roles, regardless of gender identity, gender expression, ethnicity, race, age, culture, sexual orientation, religious belief, or physical ability. Learn more about SOCAN’s commitment to Inclusion & Anti-Racism.   

 

WHY WORK WITH US?

• Make a difference by supporting and collaborating with a vibrant and creative community
• Enjoy many options for workplace flexibility and work-life balance
• Get involved in the rapidly changing creative space
• Advocate for and empower the creative community
• Together, we’ll help music creators earn more income and make a living

 

WHAT WE OFFER

• 35-hour workweek schedule (possible flexible work options i.e., 4-day work week (position based)
• Twelve paid sick days annually (including five personal days) 
• Virtual My Wellness program
• Annual Performance Incentive bonus (dependent on a personal and company performance) 
• Defined contribution Pension Plan
• Comprehensive, health and dental benefits program
• Inclusive and collaborative working environment  

 

 

ABOUT THE ROLE

The Communications & Marketing Manager, Québec will play a pivotal role in implementing effective communications and marketing strategies to support advocacy for francophone songwriters, composers, and music publishers. You will provide strategic leadership in all online and offline public relations activities to facilitate the exchange of information between SOCAN and our members, clients, music industry and public in the Québec market. Responsibilities will include developing strategic and targeted communications campaigns and executing relevant materials to promote the value of music rights, while and fostering strong and influential relationships with music industry and government stakeholders. Your expertise in public relations, government relations, brand management, and B2B communication will help drive SOCAN’s strategic pillars to serve francophone music creators and music users.

 

Working closely with the Executive Director, Québec Affairs and the Communications & Marketing teams in Toronto and Montréal, you will play a key role in delivering SOCAN’s core messaging nationwide. Your exceptional stakeholder management and project management skills, coupled with the ability to collaborate effectively with colleagues, suppliers, and industry contacts, will ensure the successful implementation of SOCAN’s messaging strategy across various platforms.

 

WHAT YOU’LL DO / KEY RESPONSIBILITIES

Strategic Planning

• Develop and implement comprehensive communications and marketing strategies that align with SOCAN’s overall organizational goals and objectives with Québec-market focus ensuring music creators and publishers continue to be valued for their extraordinary talent and work.
• Oversee the creation of content for various channels, including social media, websites, blogs, and newsletters. This includes writing, editing, and ensuring content aligns with the organization's brand and messaging.
• Protect and enhance the organization's brand reputation. Ensure consistent messaging, visual identity, and tone across all communication materials and platforms.
• Develop, manage, and maintain annual budget for Québec communications programming.

 

Communications, Outreach, and Public Relations: 

• Execute strategic and targeted communications campaigns to increase member engagement with relevant materials to promoting information and education on multiple channels.
• Cultivate and maintain relationships with the media, ensuring that our messages are effectively communicated to the public.
• Write research-based, data-driven content to help us continue to grow SOCAN’s reputation as a leading Canadian collective management organization representing francophone and anglophone music creators and publishers.
• Leverage storytelling techniques to develop editorial and advertorial content and media pitches for mainstream and industry publications.
• Assist with the creation of key messages, news releases, event speeches, and video scripts to support external education and outreach efforts targeted at music creators and publishers.
• Organize promotional plans and create respective materials for a range of in person and virtual education sessions in collaboration with stakeholder departments to support recruitment and retention of music creators.
• Provide public relations and media relations support on the creation of core messaging, press release development, and campaign execution.
• Assist with managing and enhancing the organization's public image and brand, ensuring that our successes and accomplishments are well-represented.
• Attend events, meetings, and conferences, pro-actively engage with stakeholders to gather information and strengthen relations.

 

Brand, Content, Services and Product Development:

• Create compelling and tailored content, communications services and products for various purposes and channels, including social media, newsletters, press releases, and websites.
• Create high-quality content that highlights the organization's products, services, and value proposition for various channels, including websites, emails, presentations, case studies, and social media.
• Craft clear, concise messages that respond to the Québec music industry needs with special consideration for the different requirements and perspectives of different audience segments.
• Establish and reinforce a recognizable organizational presence in the music sector.

 

Community Awareness & Monitoring:

• Develop and execute a proactive communications approach that anticipates and addresses key issues and opportunities.
• Analyze the effectiveness of communication campaigns using key performance indicators (KPIs) and metrics.
• Make recommendations for improvement and optimization of future communication efforts.
• Stay up to date with industry trends, market developments, and competitor activities to maintain a competitive communication edge.
• Collaborate with other stakeholders to adapt Québec messaging strategies and content for other markets.

 

***Other marketing and communications responsibilities and tasks as needed.

The knowledge of English is required for this position as the position requires to interact on a constant and regular basis with English-speaking stakeholders located outside of Québec.

WHAT YOU WILL BRING / QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

• Post-secondary school degree or certification in communications, public relations, or related field.
• Proven experience in communication, marketing, industry relations or public relations roles.
• Bilingual – excellent written and spoken French and English, French as a first language mandatory.
• Minimum 3 years of intermediate experience working in communications.
• Experience working in non-profit and/or member-based organization preferred.
• Deep knowledge of the Québec music sector.
• Passionate about music and culture and the recognition of its social value 
• Excellent communications skills, both written and spoken with exceptional attention to detail.
• Proficiency in identifying and utilising different communication channels.
• Versatile understanding of communication strategy and technique. 

 

ACCESSIBILITY & ACCOMMODATION:

SOCAN is committed to providing an inclusive workplace environment that meets the accessibility needs of employees with disabilities. Should you require accommodations please contact us directly at hr@socan.com and we will make the necessary accommodations. Applications submitted to this email address will not be accepted.

 

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

SOCAN is an Equal Opportunity Employer. Hiring and other employment decisions at SOCAN are made without regard to race, colour, religion, sex, ancestry, national origin, ethnic origin, age, disability, citizenship, veteran status, sexual orientation, record of offences, marital status, family status, or any other characteristic protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.

 

If you don’t see yourself fully reflected in every job requirement listed on the posting above, we still encourage you to reach out and apply.  Research has shown underrepresented groups often only apply when they feel 100% qualified.  We are committed to creating a more equitable, inclusive, and diverse company and we strongly encourage applicants of all genders, ages, ethnicities, cultures, abilities, sexual orientations, and life experiences to apply

 

HOW TO APPLY

If you’re interested in joining us, we’d love to hear from you: http://www.socan.com/careers/

Thank you for your interest in our company; we will be in touch with those candidates we wish to interview.

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