Cariste

Quart de Jour

SOMMAIRE

Relevant du superviseur des opérations, le cariste est responsable d'une variété de tâches d'entrepôt à l'aide d'un RF et de divers équipements de manutention. Suit les meilleures pratiques pour garantir que nous sommes efficaces, précis et que nous fournissons des commandes de qualité et dans les délais à nos clients.

RESPONSABILITIÉS

• Le cariste joue un rôle important dans le respect des accords clients qui incluent la productivité, la précision et le niveau de service.
• Responsable de la manipulation des produits pour divers processus opérationnels, notamment la réception, la préparation des commandes, l'expédition et le contrôle des stocks.
• Ce rôle nécessite l'utilisation d'équipements de manutention et de technologie RF.
• Suivre les procédures opérationnelles standard (SOP) pour garantir la qualité et la cohérence.
• Effectuer les tâches de manutention telles que présentées sur le RF, en numérisant si possible pour éviter la saisie manuelle.
• Participer aux activités d'inventaire, y compris les inventaires physiques et les inventaires cycliques.
• Déplacer les palettes vides et les dépose à l'emplacement de stockage des palettes désigné.
• Maintenir l'entrepôt propre, ordonné et exempt d'obstructions, avec tous les débris placés dans des conteneurs appropriés ou dans des zones désignées.
• Utiliser l'équipement et accomplir les tâches d'une manière conforme aux politiques de santé et de sécurité de l'entreprise.
• Démontrer du respect pour les valeurs de l'organisation, tout en maintenant et en faisant respecter les politiques et procédures de l'entreprise.
• Autres tâches assignées.

EXPÉRIENCE

• Deux (2) ans d'expérience en entrepôt, dont un an dans l'exploitation d'équipements de manutention (MHE) avec une expérience éprouvée en matière de sécurité.
• Expérience antérieure avec le système de gestion d'entrepôt (WMS) basé sur RF, de préférence Red Prairie. 

COMPÉTENCES 

• Centré sur le client
• Promouvoir la culture organisationnelle
• Collaboration
• Résolution de problèmes et prise de décision
• Gestion du changement
• Développement de soi et des autres
• Planification et orientation vers les résultats la communication
• Amélioration continue de l'état d'esprit
• Sens des affaires et des finances

ÉDUCATION

• Un diplôme d’études secondaires est préférable

Nous nous engageons à créer et à favoriser un cadre de travail diversifié où les personnes se sentent incluses et valorisées. Nous encourageons également les candidatures de toutes les personnes ayant le profil recherché.

En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines.